Kein Platz für Genies. Bildungssystem wach auf!
Wer in einzelnen Fächern Spitze ist und sich für andere nicht interessiert, fällt an den Schulen durchs Raster. Das Bildungssystem ist ganz auf den Durchschnitt fixiert. FAZ

Strategy & Innovation: to become more adaptable, take a lesson from biology.
Even the best of us are horrible at predicting the future. That’s too bad, because our world is full of risk that we’d love to avoid and opportunity that we’d love to seize.
Fortunately, there’s a rich source of lessons on how to thrive in an unpredictable world. Harvard Business Review

How to bounce back stronger after you blow it at work.
Three strategies to manage disappointment when it shows up. Because, for better or for worse, it will. Fast Company

Motivation: Homeoffice bei Osram.
Keine Homeoffices mehr bei Yahoo – haben Qualität und Tempo gelitten? Osram sieht das anders: Dort ist die Diskussion um Homeoffice oder Präsenzkultur vor allem eine Frage der Personalführung und der Motivation. Wirtschaftswoche

Change-Management. Die Ausnahmen und die Regel.
Die beste Strategie für ein Change-Projekt? Die erfolgreiche. Fünf Praktiker berichten, wie sie den Wandel managen. Nicht immer teilen sie denselben Ansatz, doch einig sind sie sich darin: Wer echte Veränderung will, muss Change-Management zur Königsdisziplin ernennen. Harvard Business Manager

Profit is killing your business.
It hinders your career. It prevents employees from achieving their dreams. It derails potentially great leaders from rising to the top. ??? smartBlog on Leadership