Flexibel zum Ziel.
Klassische Organisationsformen werden unserer sich immer schneller wandelnden Wirtschaftswelt oft nicht mehr gerecht. Teaming, so der Name einer neuen Harvard-Methode, kann helfen, dieses Dilemma zu überwinden. Spitzenleistungen entstehen heute im agilen und dynamischen Zusammenspiel von Experten. Harvard Business Manager

Managing Top Talent.
What do people really want? What reward would be the most meaningful? Maybe not a promotion. Maybe more flexibility. More time off. More training. Or paid tuition. Maybe just more money. smartblog on leadership

Maßgeschneiderte Jobprofile – Talente richtig einsetzen.
Oder „Unkraut nennt man die Pflanzen, deren Vorzüge noch nicht erkannt worden sind.“ (Ralph Waldo Emerson) DIE ZEIT

Nachhaltige Auszeit: Manager im Sinn-Sabbatical.
Die Organisation Manager ohne Grenzen schickt Führungskräfte zu Entwicklungsprojekten ins Ausland. Die Manager suchen dort vor allem eins: Sinn. karriere.de

ICF-Talk in Berlin in Kooperation mit Mercedes-Benz.
In der nächsten Ausgabe gibt es mehr zum ICF-Talk, der letzte Woche bei Mercedes-Benz in Berlin stattgefunden hat. Thema war „Coaching in Unternehmen – intern oder extern? Welche Konzepte haben Erfolg?“
Hier gibt es erste Fotos der Veranstaltung.