Karriere. Die wichtigste Beziehung. Die Erfahrungen gestandener CEOs belegen: Der Aufstieg gelingt nur mithilfe eines Netzwerks von Unterstützern. Eine Untersuchung zeigt, nach welchen Mechanismen das Geben und Nehmen zwischen Förderer und Protegé funktioniert. Harvard Business Manager

Nur intelligente Führung bindet Talente. Wegen des Fach- und Führungskräftemangels bleiben schon heute in wichtigen Schlüsselbranchen viele Stellen unbesetzt. Mit spürbaren Konsequenzen für die Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität der Unternehmen. Geboten ist deshalb ein Talent Management, das optimale Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für High Potentials bietet. business-wissen.de

The Impact of Bad Bosses. The climate in which you work has a lot to do with your health and happiness. Recent research has found, perhaps not surprisingly, that bad bosses can affect how your whole family relates to one another. They can also affect your physical health, raising your risk for heart disease. The Atlantic

US unemployed see glimmers of hope. Many of the US indicators show improvement but there is still a long way to go. Financial Times Deutschland

Krank im Job. Ausgebrannt in den Ruhestand. Burnout mag ein Modethema sein, hat aber einen realen Hintergrund: Immer mehr Menschen können nicht mehr arbeiten, weil sie psychisch krank sind. Auch die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle ist gestiegen – hauptsächlich eine Folge des Aufschwungs? SPIEGEL

Einblicke: Arbeiten im Luxus – wo das oberste Prozent einkauft. Das Luxuskaufhaus Bergdorf Goodman ist eine New Yorker Institution und stellt hohe Ansprüche an seine Mitarbeiter. Hier bedient man die Extravaganzen des Geldadels der Stadt. FAZ