Sind Sie möglicherweise am falschen Platz? Finden Sie heraus, welcher Beruf zu Ihnen passt, und lernen Sie Ihre Arbeit lieben. Der „Cycle of Excellence“ (Exzellenzzyklus) besteht aus fünf Schritten: Suche dir die richtigen Aufgaben aus; knüpfe Kontakte zu Kollegen; gehe Probleme spielerisch an; kämpfe mit Herausforderungen und wachse daran; und genieße die Anerkennung, die du für deine Leistungen erntest. Der Weg zum perfekten Job. Harvard Business Manager

Doubling Your Strengths? Do you believe that you have strengths and weaknesses? Psychologist Tommy Thomas believes something quite different: that people have only strengths. He believes that once you get hold of the idea that your weaknesses are actually strengths, you’ll have twice as many personal strengths—ones not often recognized—to draw on. Businessweek

Titel als Trophäe. Titelsüchtiger als die Deutschen sind nur noch die Österreicher. Warum eigentlich? Eine Promotion macht kaum einen zum besseren Manager oder Politiker. Sollte man das Führen von akademischen Titeln außerhalb der Universitäten abschaffen? Wirtschaftswoche

Worüber stolpern Manager? Oft ausgerechnet über jene Eigenschaft, die sie als ihre größte Stärke sehen: z.B. ihr Durchsetzungsvermögen. Hermann Hesse sagt: Der Machtmensch geht an der Macht zugrunde, der Geldmensch am Geld, der Unterwürfige am Dienen, der Lustsucher an der Lust. DIE ZEIT

Geschmückt mit fremden Federn – Was Experten raten. In jedem Grundlagenseminar wird gelehrt, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitern die Lorbeeren überlassen sollten. Harvard Business Manager

Wie Ken den Kopf verlor. Guttenbergs verschleppter Rücktritt. Politik ist die Chance für Leute, die nicht gut aussehen und weder singen noch tanzen können, sehr, sehr prominent zu werden. Wenn sie dann auch noch – wie Guttenberg – gut aussehen, singen und tanzen, sind sie kaum aufzuhalten. Bis sie an sich selber scheitern. FAZ